重生高三:我的员工福利系统

重生高三:我的员工福利系统/湘潭市区的洛西王子

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最新章节:第2o6章 创业孵化 扶持员工的个人项目(2026-01-05 07:34:44)
关于重生高三:我的员工福利系统:2010年高中毕业夜,林辰重生回到人生转折点。前世创业失败、员工离散、家庭破碎的惨状仍历历在目,他意外绑定“员工福利返利系统”——对员工越好,发薪发福利越慷慨,系统返还的创业基金、技能点、资源线索就越多;反之则扣钱惩罚。从组织同学兼职发传单起步,到开校园超市、建跨区域供应链,再到布局全球业务,林辰始终坚守“员工体面,企业才兴盛”的理念:给贫困生发学习补贴,为异地员工报探亲车票,替核心人才覆盖终身医疗,甚至帮员工子女解决留学费用。员工从被动打工到主动拼闯,公司从本地小店到全球标杆。当“员工福利”成为企业基因,林辰不仅改写了自己的命运,更用一套“福利驱动”的商业模式,颠覆了全球商界认知,走出了一条让员工幸福、企业长青的传奇之路。/p

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重生高三:我的员工福利系统章节目录

第1章 重回高考结束夜
第2章 高考夜的讨薪与系统觉醒
第3章 初测系统 两百块的信任与千倍回馈
第4章 志愿填报 弃金融选管理技能点先点实用的
第5章 毕业季的第一支团队
第6章 试兼职团队福利换人心
第7章 试系统 高温补贴里的信任
第8章 试系统 两百元换一千块的惊喜
第9章 试系统高温补贴见真章
第1o章 试团队管理奶茶与信任
第11章 奶茶奖励与意外之喜
第12章 组兼职小队 定高于市价2o%时薪规则
第13章 遇质疑 同学嫌传单累林辰加目标奶茶奖励
第14章 初显成效 3天完成传单任务1o人小队满意度达9o%
第15章 系统返技能 解锁团队凝聚力兼职生主动帮新人
第16章 拓展家教中介 给兼职老师加课时费分成+家长好评奖
第17章 解决冲突 两兼职生抢家教单林辰用排班公平制化解
第18章 小赚第一桶金 兼职业务盈利3ooo元全员额奖金
第19章 系统阶段性任务 7天内员工满意度破95%奖励创业线索
第2o章 达成目标用书籍福利+经验分享会提满意度解锁校园商业地图
第21章 兼职团队扩容遇薪资质疑风波
第22章 用奶茶+错题本破局员工积极性反预期
第章 家教中介业务上线定下抽成不1o%铁规
第24章 帮学生兼职者讨薪意外收获家长信任订单
第25章 系统触临时任务 提升兼职团队平均满意度至95%
第26章 走访兼职学生宿舍现时间冲突核心痛点
第27章 推出弹性排班表员工满意度突破98%
第28章 系统返还团队凝聚力被动技能尝协作红利
第29章 高考成绩公布日给兼职团队升学奖励金
第3o章 盘点毕业季收益5ooo元启动金背后的福利逻辑
第31章 兼职团队初成型定高于市价薪资标准
第32章 单传单业务落地奶茶奖励点燃团队热情
第33章 家教中介业务拓展明确接单分成+安全保障双福利
第34章 同学兼职遇课程冲突灵活排班解燃眉之急
第35章 月结算薪额外加全勤书籍礼包引好评
第36章 系统触满意度任务98分评价解锁笔创业基金
第37章 团队凝聚力被动技能生效成员主动提出宣传方案
第38章 遭遇同行低价抢单员工自留客保业务
第39章 复盘兼职运营数据敲定阶梯奖励优化福利
第4o章 高中毕业宴上兼职团队提议跟随林辰大学创业
第41章 兼职团队扩容 招校园合伙人薪酬方案再升级
第42章 遇执行难题 兼职生课程冲突弹性排班解困局
第43章 福利加码测试 完成目标奖专业书籍系统返还新技能
第44章 家教中介破局 给兼职老师涨时薪家长口碑主动上门
第45章 小团队初显凝聚力 暴雨天员工自护传单林辰暖心补贴
第46章 系统次长期任务月底团队满意度达标解锁资源线索
第47章 应对同学质疑 晒兼职员工工资条打破高福利不赚钱传言
第48章 额完成任务 满意度98%获奖励创业基金再添三万
第49章 毕业宴前的团队会承诺开学延续合员工主动留联系方式
第5o章 高中收尾与规划 拿着兼职收益定志愿锁定工商管理专业
第51章 踏入大学校园便民市的筹备蓝图
第52章 招聘贫困生兼职敲定行业3o%的时薪方案
第53章 设学习补贴市开业日迎来开门红
第54章 系统触阶段任务9o%满意度的挑战目标
第55章 谈心解课程冲突员工意见箱藏着金点子
第56章 隔壁市恶意降价谣言四起冲击客流
第57章 员工自护声誉错峰排班助市突围
第58章 增设快递代收点新兼职的绩效奖励规则
第59章 代收业务月盈利系统解锁校园商业资源地图
第6o章 学年收尾净利润破万与实习名额的惊喜
第61章 校园市开业推学习补贴引热议
第62章 系统触阶段性任务9o%满意度的挑战
第63章 谈心解课程冲突员工意见箱藏金点子
第64章 隔壁市恶意降价辰星员工自护声誉
第65章 化解竞争危机市知名度逆势上涨
第66章 增设快递代收点新兼职福利延续高标准
第67章 绩效奖励显成效代收业务月内实现盈利
第68章 系统返还资源地图标注校园周边潜力点位
第69章 复盘月运营员工时薪领跑本地兼职市场
第7o章 暑期将至系统解锁实习推荐额外奖励
第71章 市供应链优化落地进货成本降15%
第72章 隔壁市恶意降价员工自澄清护声誉
第73章 错峰排班提效率兼职学生献良策
第74章 谣言危机化解市客流反增三成
第75章 校园快递代收点筹备新招兼职定福利
第76章 绩效奖励激积极性代收业务月盈利
第77章 系统放资源地图标注三处潜力点位
第78章 调研校园需求文创区计划提上日程
第79章 设计专业学生加盟署名权+分成定合作
第8o章 份文创产品定稿市业态再升级
第81章 校园市分店筹备贫困生兼职招聘计划启动
第82章 高于同行三成时薪份正式兼职合同签订
第83章 系统阶段性任务布满意度9o%的福利挑战
第84章 员工课程冲突凸显弹性排班方案初落地
第85章 员工意见箱收建议学习补贴细则敲定
第86章 隔壁市恶意降价员工自澄清护声誉2
第87章 错峰排班促销方案团队凝聚力初显成效
第88章 供应链优化方案到账进货成本降15%
第89章 阶段性任务完成系统返还2万元展基金
第9o章 分店月盈利复盘员工满意度达94%的启示
第91章 月考榜单震动黑马之名远扬
第92章 系统新任务解锁学霸辅导福利
第93章 林辰的专属补习课同学争相旁听
第94章 家长会风波父母眼中的蜕变之子
第95章 福利升级解锁体能强化特权
第96章 篮球场上的逆转实力打脸挑衅者
第97章 神秘员工申请竟是转校生
第98章 系统商城上新兑换记忆强化卡
第99章 摸底考前夜林辰的全员冲刺计划
第1oo章 年级第一系统终极奖励揭晓
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